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福利厚生

Welfare

従業員がより働きやすい職場環境づくりやワークライフバランスの充実、
心身の健康確保を目的とし、様々な取り組みを行っています。

借入社宅制度

自宅から通える範囲の方は除きますが、地方学生で上京する方や
転勤者には住宅費用の大部分を
会社が補助しております。
会社が賃貸物件を借り入れるため、社員は安価な家賃で住居を借りることができます。(物件は会社が提携する不動産業者の候補の中から選定)
※自己負担額は対象者の級職により差異あり。
また自宅からの通勤者を除く。

休暇

2021年4月より時間休も取れるようになり、事情に合わせて柔軟に休暇が取れるようになっております。
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
※リフレッシュ休暇は、入社2年目から取得可能

サポート制度

それ以外に働く社員をサポートする制度としては以下のものがあります。また当社の場合は共友会というイベント運営組織がBBQや釣りや観劇などを企画し、社員が任意参加しております。12月には椿山荘にて本店社員が参加可能な忘年パーティーも実施しております。
住宅手当
一人暮らしの場合に20,000円程度の手当を支給 ※級職により金額が異なります。
家族手当
家族を扶養する場合に会社が手当を支給
持株会
自社株を購入することができ、従業員は拠出額に応じて配当金を得られる
共友会
部署を横断して組織された「共友会」運営の各種イベントに参加可能
確定給付企業年金
会社側が従業員の将来の退職金・年金となる一時金を積み立て・管理・運用
人間ドック補助
人間ドックの受診に置いて自己負担金額を会社が全額補助
(平均費用:3〜4万円)

働き方改革への取組

テレワーク
1人1台軽量パソコンを貸与
各部署ごとのペースで実施
時差通勤
勤務時間を前後1時間に調整可能
例:9:00〜17:20⇒10:00〜18:20へ
※試用期間中を除きます。

オフィスギャラリーGallary

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